Hoiduge “kristlikust” üleskutsest võrkturundusele

Ma oskan üsna hästi vältida turundajaid, eriti neid, kes on poodide sissepääsu juures valves tahvelarvutites ankeetidega. Kuid on üks värbajate alamliik, mida ma ilmselt vältida ei saa – need on kristlased mitmetasandilises turunduses (Multi-level Marketing, MLM). Nad on meistrid sõbraliku vestluse alustamisel ning on pidanud oma ettekandeid minu ja naise jaoks ootamatutes kohtades: kohvikutes, taluturgudel, õhtusöökidel pärast kirikuteenistust ja isegi mittetulundusühinguga ühisüritust valmistades.

Uute liikmete värbamine on MLM-i lahutamatu osa. Praegused liikmed peavad kokku panema suure meeskonna (nimetatakse alamliiniks, ingliskeelsest sõnast downline – “mööda liini alla minek”), kuna nende palk sõltub kollektiivsest müügist. Värbamine iseenesest ei ole vale ja müük on auväärne elukutse, kui sellele läheneda ausalt. Kuid meie kristlastena peame kõike tegema ettevaatlikult ja läbimõeldult.

MLM kirikus

Olen mures selle pärast, kuidas MLM-i kristlased kasutavad Piiblislängi kahtlaste ideede ja tavade õigustamiseks. Nad kasutavad sageli termineid, mis kujutavad MLM-i mitte ainult kirikule vastuvõetavana, vaid ka kasulikuna.

Koloslastele 2:8 hoiatab meid tühjade filosoofiate eest, mis näivad pühana. Randy Alcorn, populaarne USA ilukirjanduse ja teoloogia autor, kirjutab: “Sageli tehakse kõige mõjuvamad pöördumised liha poole, püüdes neid näidata vaimsena.”

Nii nagu kontrollite pangatähti, tuleb iga filosoofiat valgusega võrrelda (Pühakirjaga). Uurime mõningaid võtmesõnumeid, mida kasutatakse MLM-i propageerimiseks kirikus, testides nende ideede autentsust (või võltsingut).

1. Kingi oma perele rohkem aega ja armastust

Sõber, kes üritas mind MLM-i värvata, maalis järgmise ereda pildi: kujutage ette, et olete mees, kes pöörab oma naisele maksimaalset tähelepanu (selle asemel, et anda talle pärast tööd mingi haleda osa oma tähelepanust) ja isa, kes otsustab päevapealt võtta oma laps alaliselt lasteaiast ära (selle asemel, et jätta vahele oma lapse elu võtmehetki). Seejärel selgitas ta, kuidas rahaline heaolu ja paindlik tööaeg, mida MLM pakub, võivad minust sellise mehe teha.

Probleem: Mõte, et traditsiooniline tööaeg kahjustab pere heaolu, on jäme liialdus. Kui kõik seda usuksid, siis ei oleks meil õpetajaid, pangaametnikke, ehitajaid, poemüüjaid ja kõiki teisi “õnnetuid vaesekesi”, kes jooksevad mehe rolli täites kui oravad rattas. Tõepoolest, töönarkomaania on probleem, kuid vastus on tasakaal, mitte taganemine. Jumal kutsub paljusid meist töötama regulaarselt, väsinuna koju naasma ja lootma Tema jõule, et oma peresid hästi teenida. See pole lihtne, aga võimalik.

2. Rohkem raha teenimiseks

Mu sõber selgitas edasi, et see MLM-i töövõimalus võrdub tavalise 200 000 dollari suuruse aastatööga (kuigi faktid olid selle vastu). Ta visandas mu tulevikuplaani: palju tööd praegu, märkimisväärse varanduse kogumine, pensionile jäämine enne neljakümnendat eluaastat ja seejärel kogu ülejäänud elu täielikule teenimisele pühendumine, kogudust rahaliselt koormamata.

Probleem: Tõepoolest, tark on valmistuda rahaliselt tulevikuks, kuid me ei tea, mis homme juhtub, seega on rumal lükata tänast sõnakuulelikkust mingil põhjusel, kasvõi osaliselt, edasi (Jakoobuse 4:13-17; Õpetussõnad 23:4-5) . Paljude kristlaste jaoks on ilmaliktöö koht, kus nad teenivad inimesi, mis tähendab, et ennetähtaegne pensionile jäämine takistab nende Kristusest tunnistamist, mitte ei aita neid.

Sama probleemne on ka valem, mida MLM pakub kõigile osalejatele: rikkus + usklik = suurem suuremeelsus. Kuigi see valem on mõnel juhul õige, eirab see Pühakirja selgeid hoiatusi inimsüdame kalduvuse kohta raha väärkasutada (5. Moosese 8:10–18; Matt. 13:22; Luuka 13:22; 1. Tim. 6: kümme). Mõned kristlased on mõeldud olema rikkad ja üüratult helded, kuid Jumala arm paljude jaoks on elada lihtsalt. Mõned tsitaadid liigse rikkuse eeliste kohta ei kõrvalda sellega kaasnevaid ohte.

3. Teil on vaja eesmärki, kutsumust ja tähtsust

MLM-i kristlasi kujutatakse sageli isikliku kasvu treeneritena, kes on elu eksistentsiaalse kriisi “lahendanud” järgmisel viisil: “Enamik inimesi ei tea, kelleks nad saada tahavad või kuidas nad siia üldse sattusid. Ka mina tundsin nii, kuni võtsin saatuse enda kätesse. Kas sa oled õnnetu, sul pole eesmärki, kas sa oled rahulolematu? MLM võib aidata.”

Probleem: Kas töökoht, meeskond või karjäärivalik lisavad teie elule tähendust? Jah, teatud mõttes. Kuid väärikus, ainulaadsus ja eesmärk, mille Kristus meile annab, on palju olulisem kui kõik muud omadused ja missioonid. Ajaloost leiame tõendeid selle kohta, et Jumala rahvas on unustanud, et nad vahetasid oma Jumalast antud ainulaadse mäesuuruse edu maise  liivatera vastu. Seetõttu peame end evangeeliumist saadud unikaalsuses harjutama ja arenema, mitte asendama seda millegi muuga.

4. Teil on vaja parimaid juhendajaid

Enamik MLM-i turundajaid kiidab oma “mentoreid” (tavaliselt abielupaare, kellel on uskumatud rahalised saavutused) ja kes seejärel pakuvad teile juurdepääsu nendele “gurudele”, kui kõik eeldused on täidetud.

Probleem: mentorite kasutamine võimendusena on manipuleerimine. Tean pastoreid, kellel on üle 10 000 koguduse. Need pastorid võiksid end oma tähtsuse tõttu isoleerida, kuid nende kiituseks tuleb öelda, et nad on valmis kohtuma iga inimesega. Regulaarne osalemine kohaliku koguduse tegemistes, kus toimub tarkuse “risttolmlemine” läbi teenistuse ja elu, on kõigile tasuta. Minu parimad mentorid olid eakad koguduseliikmed, kelle tarkust määras pigem vastupidavus  kui rahaline seis.

5. Värbamine loob suhteid

MLM-i kogukonnad positsioneerivad end vastukaaluna külmale ja kaugele tavapärasele töökohale. Nad esitlevad end perekonnana. Üks osaleja rääkis mulle pisarsilmil, kuidas ta õpetas kellelegi, kelle oli värvanud, veega ristimist. MLM lubab, et see on midagi enamat kui lihtsalt töö, et see on soe kogukond ja jüngerluse platvorm.

Probleem: te ei pea olema sotsiaalteadlane, et märgata, et värbamine hävitab umbes sama palju suhteid või isegi rohkem, kui see loob. Selleks, et MLM oleks kasumlik, on vaja agressiivset värbamist ja suhetepõhine kirik on ideaalne koht võrgustiku loomiseks. Aga mis hinnaga? Kui  kohmakas kutse kohvile muutub värbamiseks, tekitab frustratsiooni ja pahameelt mõistmine, et kutsel oli tagamõte. Piir suhete ja kasumi vahel ei tohiks häguneda. Inimmotiivid on sama muutlikud kui inimese süda (Jr 17:9). Tõeline jüngriks olemine saab toimuda ainult siis, kui puuduvad tagamõtted (Luuka 14:14).

Lahkus ja selgus

Tunnistan, et maalisin pildi üldiste pintslilöökidega. Kui ma kohtan kristlikku MLM-i turundajat (õigemini, kui nad mind leiavad), soos püüan ma igasse neist suhtuda heatahtlikult, kuna minu kirjeldatud häirivates trendides on erandeid. Olen kindel, et mõned usklikud teevad seda äri hoolikalt ja ausalt.

Arvestades aga MLM-i levikut kirikutes, julgustan vanemaid ja pastoreid oma koguduseliikmetele väga selgeks tegema, mis tüüpi värbamine on kirikus vastuvõetav, kui üldse. Ilmselt on mõistlik see paberile kirjutada. Kui ootused on määratletud ja seatud, siis on palju lihtsam hinnata MLM-iga seotud inimeste küpsust nende valmisoleku järgi alluda vanematele ja toetada koguduse väärtusi.

MLM-i turundajad võivad kiiresti oma “hobuse” kristliku vankri külge haakida, kuid tarkus soovitab peatuda, rääkida ausalt ja teha kindlaks, millisel te teel olete.

Autor: Will Anderson / thegospelcoalition.org
Will Anderson (M.A., Talbot Divinity School) elab Californias Orange’is koos oma naise Emily ja tütre Calliega. Ta on Southlandsi kiriku liige ja töötab uute koguduste loomisel.

Allikas: https://ieshua.org/osteregajtes-hristianskogo-prizyva-zanyatsya-setevym-marketingom.htm